Fra arbejdshuse til Morozov -strejken: Hvordan almindelige mennesker i tsaristisk Rusland først ledte efter arbejde og derefter forsvarede deres rettigheder

2024 Forfatter: Richard Flannagan | [email protected]. Sidst ændret: 2023-12-16 00:01

Almindeliges arbejde i det prærevolutionære Rusland var som regel udmattende og uudholdeligt, dødeligheden i produktionen var høj. Dette skyldes det faktum, at der indtil slutningen af 1800 -tallet ikke var nogen arbejdsbeskyttelsesstandarder og arbejderrettigheder. I forhold til de kriminelle, der arbejdede hårdt for at sone for deres gerninger, kan dette stadig være berettiget, men børn arbejdede under næsten de samme forhold. Men alligevel lykkedes det folk, der var drevet til fortvivlelse, at vende skuden ved at ændre holdningen til deres arbejde i hele landet.

Obligatoriske arbejdshuse

De første arbejderforeninger organiseret af myndighederne dukkede op i Rusland på bekostning af kriminelle og tiggere. Myndighederne besluttede med et enkelt slag at isolere den asociale klasse fra samfundet og tvinge de "uanstændige" til at arbejde i arbejdshuse. Ideelt set blev sådanne institutioner betragtet som velgørende organisationer, hvor vandrere kunne bo, spise og arbejde for penge.

Ideen om at åbne disse institutioner tilskrives zar Fyodor III Alekseevich Romanov, der tog sig af skæbnen for ofrene for branden i Moskva efter en brand i Moskva i 1676, byggede huse for de fattige og deltog i livet af fanger. Før ham var vagabonder og fattige besat af klostre. Peter 1 var også opmærksom på dette spørgsmål, der ved sit dekret etablerede fastholdelseshuse. Han erklærede tiggerne som et socialt onde, forbød almisse under trussel om en bøde på 10 rubel og beordrede, at selve almissen skulle betragtes som medvirken til en forbrydelse.

Under Catherine II blev unge arbejdsløse anbragt i arbejdshuse, som blev tvunget til at tjene deres egen mad. En af de mest berømte af disse virksomheder er det første arbejdshus i Moskva, opdelt i mandlige og kvindelige afdelinger. Mænd var engageret i tungt jordarbejde her, arbejdede på teglfabrikker, anskaffede sten og brænde til regeringsbyggeri og privat efterspørgsel. Kvinderne var hovedsageligt beskæftiget med at spinde, væve sejl til flåden. Senere dukkede Matrosskaya Tishina -fængslet op på grundlag af det første Moskva -arbejdshus.

Under Nicholas I begyndte arbejdshuse at blive klassificeret som steder til at afsone straffe. Fængsel i et sådant hus fratog en person hans rettigheder og varede fra 2 måneder til 2 år. Arbejdshusets rutine omfattede at stå tidligt op efter kommando, opkald, en sparsom morgenmad og en arbejdsdag til sent på aftenen med en frokostpause. Efter aftensmad og lys slukker. At flygte fra arbejdshuset blev hårdt straffet.

Hårdt hverdagsliv på Morozov -fabrikken

Morozovernes tekstilfabrik i Tver blev betragtet som den største i provinsen og besatte et helt byområde. Ved portene trængte voksne og børn hele tiden over og drømte om at få endnu et ørejob. Fra daggry til sent på natten tog drengene for 2 rubler om måneden stykker garn fra hinanden og afbrød søvn i transportkasser til det endelige produkt. Børn ryddede komplekse maskiner og klemte ind i sådanne revner, hvor voksne ikke kunne komme igennem.

Fra hårdt arbejde, dårlig mad, støv og snavs var de konstant syge og voksede ikke godt. De voksnes arbejdsvilkår var heller ikke de bedste. I klippebutikken måtte jeg trække vejret med flyvende bunke. Og på grund af støvet var det umuligt at se naboen på maskinen. Forbrug og synstab var almindelige lidelser hos fabriksarbejderne. Ved ulideligt at udnytte arbejderne samlede Morozovs fabriksejere betydelig kapital. I 1915 tjente Tver -fabrikken over 10 millioner rubler. Den personlige indkomstandel for en af Morozoverne var omkring 196 tusinde.

Første love gennem strejker og strejker

Fabriksejerne følte på det tidspunkt et presserende behov for at strømline arbejdsstyret, men embedsmænd havde ikke travlt med at genere fabriksejerne. Strejker blev massivt markeret i 70'erne af 1800 -tallet. Den første lov fra 1882 vedrørte forbud mod arbejde under børn under 12 år. Teenagere i alderen 12-15 år måtte arbejde højst 8 timer om dagen, eksklusive nat- og søndagvagter.

Derudover kunne børn ikke længere ansættes i farlige industrier - tændstikker, glas, porcelænsfabrikker. Flere år senere blev nattevagterne i fabrikker og fabrikker for kvinder og mindreårige aflyst. Udnyttelsen af børnearbejde blev endelig forbudt med vedtagelsen af den første arbejdskodeks fra 1917, som garanterede en 8-timers arbejdsdag og et forbud mod hårdt arbejde.

I 1885 gjorde Morozov -strejken et særligt indtryk på myndighederne. Og på trods af at tilskynderne og koordinatorerne for strejken blev fordømt, fremkom der den 3. juni 1887 en lov, der regulerede forholdet mellem en medarbejder og en arbejdsgiver. Dokumentet foreskrev betingelserne for ansættelse og afskedigelse, vedligeholdelse af lønbøger, virksomhedernes administrationer og sanktioner i forhold til uagtsomme medarbejdere.

Ifølge den nye lov var det fra nu af forbudt at opkræve producenter for lægehjælp og lysværksteder. Det var tilladt at pålægge medarbejdere betalinger for brug af en lejlighed, et badehus, en kantine, men ifølge den takst, der blev godkendt af inspektionen. Arbejdsdagen var begrænset til 11, 5 timer og nat- og ferievagter - ti. Søndagsarbejde var kun tilladt i stedet for hverdagsarbejde, 14 helligdage var garanteret (i 1900 blev der tilføjet yderligere 3 dage).

Bøder indtog en særlig plads i arbejdsprocessen. Der var hundredvis af punkter, hvor arbejdere blev straffet med penge. Ofte i afregningsbøgerne blev 10 ud af 15 rubler, der er påløbet om måneden, trukket 10 til fordel for sanktioner. De fik en bøde for alt, selv for hyppige besøg på toilettet. På Tomsk -fabrikken i Kukhterins, hvor børn fyldte tændstikæsker, blev der pålagt en straf for hver faldet tændstik. De forsøgte at løse dette problem ved loven "Om bøder" fra 1896. Efter de nye regler blev de ikke aflyst, men deres samlede beløb kunne fra nu af ikke overstige en tredjedel af månedslønnen. Og strafkapitalen måtte kun bruges til produktionsformål.

Lønninger i det prærevolutionære Rusland

I begyndelsen af det 20. århundrede var den gennemsnitlige løn 24 rubler. Den lavest betalte lønklasse var tjeneren med en månedlig indkomst på 3-5 rubler for kvinder og 5-10 rubler for mænd. Men ud over monetær indkomst gav arbejdsgiveren gratis indkvartering med måltider. De højeste lønninger for arbejdere var på metallurgiske fabrikker i Moskva og Skt. Petersborg - 25-35 rubler. Professionelle formænd, drejere, låsesmede og formænd havde en meget højere indkomst - 50-80 rubler. om måneden.

Hvad angår lønningerne til yngre embedsmænd, begyndte lønningerne her med 20 rubler. Det samme beløb blev betalt til postbud, ordrer, bibliotekarer, apoteker mv. Læger og gymnasielærere tjente omkring 80 rubler. Lønningerne for jernbaneledere og posthuse var 150-300 rubler. Guvernørerne levede for tusind, og de højeste ministerielle embedsmænd fik halvanden løn. Officerernes løn efter at have været forhøjet i 1909 var lig med: 80 rubler for en anden løjtnant, 90-120 for en kaptajn og op til 200 rubler for en oberstløjtnant. En general som korpschef tjente mindst 700 rubler om måneden.

For at få en idé om, hvad der kunne købes med disse penge på det tidspunkt, kan du her.